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Attualità

Vibonati: va in pensione ma continuerà a lavorare gratis per il Comune

L'ex Responsabile del Settore economico-finanziario del Comune di Campagna andrà a supportare gratuitamente l'Ufficio finanziario del Comune di Vibonati

Di:
Antonio Pagano
Pubblicato il: 04/02/2024
Aggiornato il: 28/01/2024
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Municipio Vibonati

Va in pensione ma continuerà a dare il suo contributo alla comunità; il Comune di Vibonati, guidato dal sindaco Manuel Borrelli, ha deciso di conferire un incarico di collaborazione a titolo gratuito all’ex dipendente del Comune, il Sign. Ramarro Liberato, per i prossimi 6 mesi.

L’ex dipendente supporterà l’Ufficio finanziario del Comune

L’ex dipendente, con la sua esperienza e il suo bagaglio professionale, avrà la possibilità di collaborare e supportare gratuitamente il servizio finanziario dell’Ente, allo scopo di contribuire esclusivamente al buon andamento dei servizi istituzionali del comune, stante anche l’avvicendamento di personale dipendente.

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L’Amministrazione comunale, al fine di supportare il servizio in questione e garantirne la funzionalità e la continuità delle attività e delle funzioni di competenza, che risultano di centrale importanza, ha deciso di avvalersi della collaborazione a titolo gratuito dell’ex dipendente del Comune di Campagna, in quiescenza dal 01/09/2021, ove ha ricoperto il ruolo di Responsabile del Settore economico-finanziario, il Rag. Ramarro Liberato, per l’espletamento delle attività riconducibili al Servizio Finanziario.

La scelta del Comune

Si tratta di una possibilità contemplata dalle normative e che diversi enti locali stanno seguendo per poter far fronte alla carenza di personale e all’impossibilità di procedere a nuove assunzioni.

Le finalità del conferimento di incarichi a titolo gratuito a personale in quiescenza, inoltre, sono quelle di evitare di perdere la possibilità di utilizzare le conoscenze tecniche e le elevate e consolidate professionalità, dei soggetti in quiescenza, di permettere la trasmissione delle conoscenze, delle esperienze e delle competenze acquisite dal personale in quiescenza, evitare aggravi di spese attraverso il conferimento di incarichi onerosi ad altri soggetti e consentire il funzionamento dei servizi e degli uffici di un Settore, nelle more della conclusione delle procedure finalizzate all’assunzione di nuovo personale.

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