Un’opportunità concreta di autonomia e riscatto professionale per le donne del territorio. Il Consorzio Sociale Ambito S10 “Vallo di Diano-Tanagro-Alburni” ha pubblicato l’avviso pubblico per selezionare 15 partecipanti al percorso formativo gratuito di “Operatore al banco di prodotti alimentari”. L’iniziativa, pensata per donne in condizioni di svantaggio sociale o vittime di violenza, permette di conseguire una qualifica professionale riconosciuta EQF 3 e integra 300 ore di lezioni a servizi specialistici di orientamento e supporto all’inserimento lavorativo.
Requisiti di accesso e destinatarie del bando
Il bando si rivolge a residenti o utenti del territorio che intendono acquisire competenze spendibili nel settore della distribuzione alimentare. Per candidarsi è necessario possedere un’età minima di 16 anni e il titolo di studio della scuola secondaria di primo grado (ex licenza media).
Le partecipanti dovranno essere in carico o fare riferimento ai servizi territoriali dedicati all’inclusione e alla tutela:
- Centro Territoriale di Inclusione Attiva dell’Ambito S10;
- Centro Antiviolenza “Aretusa”;
- Servizi per l’impiego;
- Servizi territoriali dell’ASL di riferimento.
Il percorso formativo e le dichiarazioni dei vertici
L’intervento rientra nell’Azione B del progetto “C.T.I.A. DIANO WELFARE”, focalizzata sulla presa in carico multiprofessionale delle persone a maggior rischio di discriminazione o vulnerabilità. La gestione didattica dell’intervento formativo è affidata alla Scuola di Formazione Socrates, ente accreditato presso la Regione Campania.
Il presidente del Consorzio Sociale Ambito S10, Michele Di Candia, evidenzia il valore sociale dell’iniziativa:
“Investire sulla formazione significa offrire alle donne la possibilità di acquisire competenze e guardare al proprio futuro con maggiori strumenti. Per chi vive una condizione di fragilità o ha affrontato situazioni di violenza, poter contare su un percorso che unisce formazione, orientamento e accompagnamento al lavoro può rappresentare un passaggio importante verso una nuova autonomia”.
Alle lezioni teoriche e pratiche si affiancheranno servizi orientativi di I e II livello per facilitare il contatto con il mercato del lavoro locale. Il direttore del Consorzio, Antonio Domenico Florio, specifica le finalità dell’approccio scelto:
“Abbiamo scelto di accompagnare la formazione con servizi di orientamento e sostegno all’inserimento lavorativo perché l’acquisizione di una qualifica possa tradursi in una concreta opportunità. L’obiettivo è costruire un percorso che tenga insieme competenze professionali e attenzione alla condizione personale delle partecipanti, favorendo un graduale avvicinamento al mondo del lavoro”.
La rete di partenariato e il ruolo del Centro Antiviolenza “Aretusa”
L’iniziativa poggia su una solida rete di cooperazione territoriale che vede affiancati soggetti del terzo settore e istituzioni. Tra i partner operativi figurano la Cooperativa Sociale Il Sentiero, la Scuola di Formazione Socrates e la Cooperativa New Orion.
Un contributo centrale è garantito dall’Associazione Differenza Donna, ente gestore del Centro Antiviolenza “Aretusa” con sede ad Atena Lucana. Il consorzio e l’associazione hanno siglato lo scorso 20 gennaio un protocollo d’intesa per promuovere azioni capillari di sensibilizzazione e facilitare l’accesso alle opportunità di inclusione lavorativa per le donne seguite dalla struttura.
Modalità e termini per la presentazione della domanda
Le candidate interessate possono presentare la propria domanda di ammissione a partire dalla data di affissione del bando sul sito dell’ente.
- Modalità di invio: Posta Elettronica Certificata (PEC) all’indirizzo
protocollo@pec.pianosociales10.it;- Scadenza: ore 13:00 di venerdì 18 settembre 2026;
- Documentazione e bando completo: consultabili sul portale ufficiale
www.pianosociales10.it.